SG-SST

Sabía que...

...El Ministerio del Trabajo a través de la Dirección de Riesgos Laborales, de acuerdo al Decreto 1443 de 2014 (ahora Decreto único 1072 de 2015) establece las directrices de obligatorio cumplimiento para la implementación del SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)1, el cual debe ser implementado en las empresas a partir del 31 de mayo de 20172.

1. Libro 2, parte 2, Título 4, Capítulo 6. 2. Decreto 52 del 12 de enero de 2017, Ministerio de Trabajo.

¿Qué es?

El SG-SST (Sistema de Gestión en Seguridad y Salud para el Trabajo) consiste en el desarrollo de un proceso logístico y por etapas, basado en la mejora continua, que tiene como objetivo generar las condiciones, el ambiente, bienestar físico, mental y social de los trabajadores a través de una cultura organizacional que permita anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que afectan la seguridad y la salud en el trabajo. Este proyecto debe ser liderado e implementado por el empleador, con la participación de los trabajadores.

PYMES ON LINE, conciente de esta necesidad, le ofrece el servicio de asesoría, acompañamiento, capacitación, auditoria, profesionales certificados, la experiencia y herramientas tecnológicas que le permitirán cumplir con la implementación y puesta en marcha de los protocolos y actividades que mejoran la calidad de vida para sus trabajadores, reducir los costos generados por accidentes, enfermedades laborales y ausentismo y brindar un excelente servicio a sus clientes.

Criterio de graduación de multas por infracción a las normas SST
(Decreto 472 de 2015)

  Valor de la Multa en SMMLV
Tamaño de Empresa No. Trabajadores Activos totales en número de SMMLV

Art. 13, Inciso 2 Ley 1562
(de 1 a 500 SMMLV)

Art. 30, Ley 1562
(de 1 a 1000 SMMLV)

Art. 13, Inciso 4 Ley 1562
(de 20 a 1000 SMMLV)

Microempresa Hasta 10  < 500 SMMLV De 1 hasta 5 De 1 hasta 20 De 20 hasta 24
Pequeña Empresa De 11 a 50 501 a < 5.000 SMMLV De 6 hasta 20 De 21 hasta 50 De 25 hasta 150
Mediana Empresa De 51 a 200 100.000 a 610.000 SMMLV De 21 hasta 100 De 51 hasta 100 De 151 hasta 400
Gran Empresa De 201 o más > 610.000 UVT De 101 hasta 500 De 101 hasta 1.000 De 401 hasta 1.000

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