...El Ministerio del Trabajo a través de la Dirección de Riesgos Laborales, de acuerdo al Decreto 1443 de 2014 (ahora Decreto único 1072 de 2015) establece las directrices de obligatorio cumplimiento para la implementación del SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)1, el cual debe ser implementado en las empresas a partir del 31 de mayo de 20172.
1. Libro 2, parte 2, Título 4, Capítulo 6. 2. Decreto 52 del 12 de enero de 2017, Ministerio de Trabajo.
¿Qué es?
El SG-SST (Sistema de Gestión en Seguridad y Salud para el Trabajo) consiste en el desarrollo de un proceso logístico y por etapas, basado en la mejora continua, que tiene como objetivo generar las condiciones, el ambiente, bienestar físico, mental y social de los trabajadores a través de una cultura organizacional que permita anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que afectan la seguridad y la salud en el trabajo. Este proyecto debe ser liderado e implementado por el empleador, con la participación de los trabajadores.
PYMES ON LINE, conciente de esta necesidad, le ofrece el servicio de asesoría, acompañamiento, capacitación, auditoria, profesionales certificados, la experiencia y herramientas tecnológicas que le permitirán cumplir con la implementación y puesta en marcha de los protocolos y actividades que mejoran la calidad de vida para sus trabajadores, reducir los costos generados por accidentes, enfermedades laborales y ausentismo y brindar un excelente servicio a sus clientes.
Criterio de graduación de multas por infracción a las normas SST
(Decreto 472 de 2015)
| Valor de la Multa en SMMLV | |||||
| Tamaño de Empresa | No. Trabajadores | Activos totales en número de SMMLV |
Art. 13, Inciso 2 Ley 1562 |
Art. 30, Ley 1562 |
Art. 13, Inciso 4 Ley 1562 |
| Microempresa | Hasta 10 | < 500 SMMLV | De 1 hasta 5 | De 1 hasta 20 | De 20 hasta 24 |
| Pequeña Empresa | De 11 a 50 | 501 a < 5.000 SMMLV | De 6 hasta 20 | De 21 hasta 50 | De 25 hasta 150 |
| Mediana Empresa | De 51 a 200 | 100.000 a 610.000 SMMLV | De 21 hasta 100 | De 51 hasta 100 | De 151 hasta 400 |
| Gran Empresa | De 201 o más | > 610.000 UVT | De 101 hasta 500 | De 101 hasta 1.000 | De 401 hasta 1.000 |
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